近年来，以“尘肺病、噪声聋”为代表的职业病纠纷和维权问题频频报道。网络热词搜索“职业病纠纷”，可以找到相关搜索结果1310余万条;而搜索“职业健康检查”，能出现的结果接近1990万条。从某种意义上说，这两个数据正好解释了职业病纠纷频繁发生的原因——职业健康检查的必要性被忽视。
随着现代化工业经济的不断发展，以及《职业病防治法》的实施,政府越来越重视职业病防治工作,越来越多的企业开始了职业健康体检,但很多企业对职业健康体检还不了解,往往和普通的健康体检混淆了。
职业健康体检是对接触职业危害的群体进行筛检性的医学健康检查，因而,它不同于一般的健康体检。职业健康体检的目的是早期发现与职业危害接触有关的健康损害、职业病或职业禁忌症，以便及时采取干预措施，达到保护劳动者健康、减少职业病发生。职业健康体检针对性强是根据所从事的工种接触的有毒有害物质来制定检查项目的。如苯主要对血液系统的损害，要查血常规;粉尘作业者，主要对呼吸系统的损伤，要做胸部X线检查和肺功能检查;噪声接触者还要检查听力情况等。
职业健康体检包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急时职业健康检查。
①上岗前体检：掌握劳动者的健康状况，通过岗前体检可以预先发现职业禁忌症，同时也为今后进行定期查体提供参考比较的基础资料。根据检查结果，评价劳动者是否适合从事该工种作业，为劳动者的岗位安排提供依据。
②在岗期间体检：通过定期体检可早期发现职业病病人和可疑职业病人，从而及时调离工作岗位，防止劳动者身体遭受更大的损害，身体健康已经受到损害的要及时治疗。
③离岗体检：是了解劳动者离岗时的健康情况，分清健康损害责任，根据检查结果评价劳动者的健康状况、健康变化是否与职业病危害因素有关。
做好职业健康体检工作，一方面对保护劳动者健康及合法权益，防止职业病的发生，促进社会经济健康和谐发展有重要意义。另一方面，对企业可持续发展提供了强有力的保障